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公司召开重点培养对象座谈会

2019-04-08 11:32:26 | 来源: 健康

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水利Ej6X]BI\2015年9月18日,公司召开了重点培养对象座谈会。会议由公司董事长王万生主,公司党支部书记郭艳成、党务人事部负责人和提拔出的批重点培养对象参加了会议。

q$y"b+WS P)|5e QH"Z0水利D4y#zD3ylm3U*BuZ&p为培养储备骨干人才,解决中坚气力缺少,队伍断层的问题,同时达到提升队伍素质,推动公司大力发展的目的,公司于2015年7月14日印发了《人才选拔培养工作实施方案》,并进行了批人材推荐选拔工作。经过层层挑选,共有6名同志脱颖而出,成为公司批重点关注和培养的对象。

eB?*Tg|}0Wu'?8L4`k0座谈会上,王万生董事长和郭艳成书记对6位重点培养对象提出了五方面的要求:一要爱岗敬业,服从公司安排。要用更高的标准严格要求自己。2要不怕吃苦,勇挑重担。监理工作环境艰苦、生活枯燥、远离家人,这就要求监理人员意志要坚强,要更加能吃苦耐劳,在工作中能够勇挑重担。3要主动学习、知行合一。作为重点培养对象,不但要做好业务知识和政治理论知识的常态学习,还要不断拓展学习的领域,通过学习不但要提高专业技术水平和思想觉悟,更要提高本身的综合素养。同时还要将所学理论知识付诸实践,做到知行合一。四要学会调和参建各方关系。此次提拔出的重点培养对象全部来自工程一线,在工作上可以说是能够独挡一面,好多同志开展的工作百分之九十类似总监的工作。因此,要站在总监的角度去考虑和处理问题,要学会调和参建各方关系。5要起到表率作用,通过自己的行动和品性影响周围的其他人,真正成为公司的骨干人材。水利vh.Fa.Jn

Cr:^:uMN0党务人事部供稿水利emS e6{0`.VH7Z

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